二、自掏报名时间/地址：2023年8月9日至2023年8月17日（办公时间上午9:30－12:00，下午2:30－5:00内，法定节假日除外）。

刚才秘书长提出来要打造深圳制造品牌，百万要把深圳制造的品牌打出去，百万其实大家要珍惜这个，不然的话我们协会花很多的力量大家都没响应，要凸显区域的品牌优势。这一点，给员工发工资过去今天能够来到现场学习的人，给员工发工资过去起码你们已经比你的竞争对手超越了一步了，因为你已经得到一个信息了，现在很多人不知道这个环境究竟是淡季的影响还是宏观调控，如果你对这个不清楚战略就会错了。

怎么办？应该跟专业的研发机构合作，希望我倒不是说给研发院拉生意了，希望许院长是唯一全国战略的专家，应该跟这样的人交流，跟研发院的团队多点合作，这些人从本科、硕士、博士光学习就学习了7、8年，你凭什么赶上人家？这样的话中国的大学都开成傻子了？所以我们这些老板要有意识，要有借外力的意识，现在全友、明珠这两家做得非常好，刚刚祝总也说了，他们高端产品全部是独立体系、独立设计，包括传统系统、产品系统，他们为什么没有找别的团队来设计？他们相信我们深圳研发院这个核心团队是能帮助他建立起高端品牌的，确实人都不一样。很多人参加过我们的总裁班，自掏有很多的感受，自掏像祝总这样的过百亿的老板和大家讲一讲，大家觉得他们的思想境界跟我们在座的很多是不一样的，他们已经是过了功利境界这么一个层面了，他们已经进入到一个道德境界了。我们有很多的企业，百万做2亿的有8个品牌，百万有的做3个亿的12个品牌，严格说不叫品牌叫系列，以后就把品牌后面加上系列好了，要不然说出来人家笑话，要不然一个品牌才赚2千万，这哪叫品牌？我们现在很多的企业有1千家店，但是一个月做不到3千万？意味着什么？如果一个店一个月卖10万块钱的话，1千个店卖多少？1个亿。

刚刚说的是硬件，给员工发工资过去还有网络。要建立一个世界性的品牌需要许多年和许多人的努力，希望而代言人任何一个动作都会可能将多年积累的成就毁于一旦，希望所有的品牌都需要培养适时的危机和社会责任感，在鉴定、诚实、负责任的品牌，才能经得起时间的考验，这是我们向着百年品牌、百年企业的道路上必须创过的一关，因此对于品牌其核心的竞争力在品牌和产品本身上，适时以明星代言的方法，并不被其所掩盖和牵制，相信能够使得减少代言人带来的负面影响。

第二，自掏我认为很重要的一点，要真正树立深圳制造的品牌意识。

名人是具有充分行为能力的个体，百万并且走在媒体的聚光灯下，百万对于企业来说只要代言人不是卡通形象就要在签订之前充分考虑代言人出现负面行为的处理办法，才能维护自身的利益，促使营销结构和品牌营销专家的概括，代言人的风险包括品牌的重组风险、错位的风险、信号风险和道德风险，这四个风险在代言人当中是比较常见的。价格上涨，给员工发工资过去行业反应不一由于运费的上涨导致建材价格上涨，是否会对企业和市场造成影响？笔者采访了相关行业，得到的反应不一。

希望钢筋的价格由前日的4000元/吨涨至4150元～4200元/吨。几乎所有建材价格都上涨对于这个情况，自掏笔者采访了需要大量使用混凝土的建筑企业，自掏得到的答复：不光是混凝土，深圳市场几乎所有的建材价格都大幅度上涨。

重、百万中型载货汽车载货超过核定载质量30%以下的，处1000元罚款。这次建材涨价的幅度相对较大，给员工发工资过去对于企业造成了很大的成本压力，给员工发工资过去从事市政工程建设的深圳某公司有关负责人表示，建材价格大幅度上涨对于企业的运营成本的确会造成一定的影响，但是市政工程合同的签订，一般都会根据确定的时间点的材料价格，按照10%的浮动设置材料调差，超过10%的部分政府将进行价格补贴，可以部分缓解成本压力。